Bij de Centrale hechten we belang aan de thema’s duurzaamheid en inclusiviteit. Daarom hebben we een reeks acties ondernomen.
Enkele werkwijzen die we al hanteren:
Duurzaamheid:
– 1 lid van het team is referent duurzaamheid
– De Centrale geniet van de langdurige ondersteuning van EventChange: audit, aanbevelingen en follow-up.
– De teamleden hebben verschillende opleidingen gevolgd: ecodesign, , enz.
– Bewustmaking en effectieve werkmethodes zijn ingevoerd om intern processen volgens ecodesign op te starten/volgen, door onder andere het hergebruik en de recuperatie van onze tentoonstellingsmaterialen waar nodig – in het bijzonder voor de workshops – en samenwerking met La Brolerie, la Récupérathèque van de Académie Royale des Beaux-arts de Bruxelles
– Voor onze tentoonstellingen en evenementen werken we bij voorkeur samen met lokale spelers (brouwerijen, cafés en restaurants) om de lokale economie te ondersteunen
– Mobiliteit: de Centrale bevindt zich in het centrum van de stad en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets (fietsenstalling voor de ingang van de Centrale). Het merendeel van het team reist met het openbaar vervoer en/of de fiets. Bereikbaarheid van de Centrale via verschillende vervoersmiddelen online beschikbaar
– Vermindering van het gebruik van papier: bezoekersgidsen zijn vervangen door bijschriften op de muur van de tentoonstellingsruimtes en het printen van posters, flyers en ander materiaal is beperkt
– Flyers drukken op ‘ECO LABEL’ papier
– Onze activiteiten verminderen: minder maar beter doen. We bieden nog steeds meerdere tijdelijke tentoonstellingen per jaar aan, maar verminderen het aantal activiteiten/evenementen eromheen om kwalitatief hoogstaand werk aan te moedigen, of het nu gaat om bemiddeling, communicatie, logistiek, enz. De duurzaamheid van het team is een belangrijk punt.
– Energie-efficiënte website: we hebben ervoor gezorgd dat onze website een positieve CO2-voetafdruk heeft. Onze website is schoner dan 72% van de geteste websites op de website websitecarbon.com
Inclusiviteit:
– 1 lid van het team is referent inclusiviteit
– De teamleden volgen verschillende opleidingen om genderstereotypen, racisme en vooroordelen, enz. te deconstrueren
– Passe-Muraille heeft een audit uitgevoerd en er is een actieplan gepland voor 2024, waaronder de installatie van een ringleidingsysteem bij de receptie, PBM-bewegwijzering, enz.
– Een Access-i beschrijving van de verschillende toegankelijkheidsniveaus online beschikbaar
– De meeste ruimtes van de Centrale zijn toegankelijk voor mensen met beperkte mobiliteit
– Op al ons materiaal voor het grote publiek wordt inclusief schrijven gebruikt
– De programmering van de Centrale is gericht op inclusie: iedereen, kunstenaar of bezoeker, is welkom, ongeacht afkomst, huidskleur, leeftijd, geslacht, handicap, seksuele geaardheid of filosofische of religieuze overtuiging. Ons activiteitenprogramma omvat intergenerationele workshops, thematische rondleidingen zoals de dekoloniale rondleidingen met François Makanga, Matrimoniumdagen met Lyse Vancampenhoudt, en nog veel meer
Een voorbeeld van een inclusief kunstproject: Q(ee)R Codes geïnitieerd door Anna Raimondo als onderdeel van de tentoonstelling BXL UNIVERSEL II: multipli.city
– De Centrale volgt actief de acties van Open Museum, een initiatief van de Brusselse Musea om inclusiviteit in musea te ontwikkelen
– De Centrale is een LGBTQIA+ -vriendelijke plek en streeft ernaar een safe space (te zijn voor iedereen (dit staat vermeld op de Google-pagina van de Centrale)
– De Centrale heeft genderneutrale toiletten (bewegwijzering werd in 2023 geïnstalleerd)
We zijn ons ervan bewust dat dit nog maar het begin is en dat we verder kunnen en willen gaan.
Onze doelstellingen omvatten:
– We plannen bouwwerkzaamheden in 2024 om de ontvangst en toegankelijkheid te verbeteren
– Een intern ecoteam oprichten: minstens 1 persoon van elke afdeling om de 2 referenten te ondersteunen
– Alle collega’s betrekken/aanmoedigen via groepstrainingen
– Een gezamenlijk handvest voor duurzame ontwikkeling opstellen voor het team
– Ecodesign: de Centrale integreert systematisch duurzaamheids-, soberheids- en ecodesigncriteria (hergebruik/upcycling/eco-ontworpen en lokale materialen); informeert kunstenaars over deze aanpak; integreert de levenscyclus van materialen voorafgaand aan projecten: voor de afbraak een tabel voorzien met de materialen en diens geplande methodes voor hergebruik/recycling/ucycling
– Verbetering van het welzijn van werknemers en bezoekers, met name door het instellen van een maximaal decibelniveau in de tentoonstellingszalen en het organiseren van gratis tijdsloten voor bezoekers met speciale behoeften
– Duurzaam voedsel: blijven werken met lokale leveranciers, inclusief een seizoensgebonden/lokaal/biologisch productiecriterium; 100% vegetarisch voedsel aanbieden; dranken in tetraverpakkingen vervangen door glazen verpakkingen en het gebruik van herbruikbare bekers aanmoedigen
– Inhoud voor het publiek: ons aanbod voor publiek met speciale behoeften ontwikkelen (zaalteksten op papier die op aanvraag beschikbaar zijn bij de receptie, FALC (gemakkelijk te lezen en te begrijpen), enz.)
– Digitaal: onze digitale inhoud/media verminderen. Er wordt nagedacht over het soort materiaal dat al dan niet voor elk project moet worden geproduceerd.
– Trainingen in gebarentaal, FALC en training om blinden en slechtzienden te begeleiden bij tentoonstellingen
– Mobiliteit: personeel en kunstenaars bewust maken van de inzet van de Centrale om zachte mobiliteit te bevorderen
– Selectief sorteren: een jaar lang de hoeveelheid en het soort afval evalueren;
– Partnerschappen: milieuclausules opnemen in de criteria voor de aankoop van materiaal voor openbare aanbestedingen;
– Drukken: de voorkeur geven aan plantaardige inkten
Vragen, opmerkingen of aanbevelingen? Neem contact op met Estielle Vandeweeghe (die/hen/hun) en Laura Pleuger (zij/haar)
